 |
| |
Toronto finansdistriktets skyline nerifrån.
|
Foto:
Sean Pollock / SEI |
UN Global Compact
Ny affärsvägledning om en rättvisare klimatanpassning
FN:s
Global Compact har släppt ny vägledning för företag om hur de kan
anpassa sig för att minimera klimatförändringsrisker och effekter på
deras verksamhet och leveranskedjor på ett rättvist och rättvist
sätt.
Ulrika
Lamberth: "Just
Transition for Climate Adaptation", utvecklad av Stockholm
Environment Institute med input från partners och företagsdeltagare
i Think Lab on Just
Transition introducerar Just
Transition och hur det kopplar till klimatanpassning, och ger
rekommendationer för företag att uppnå en rättvis och inkluderande
resa till en nettonoll och motståndskraftig framtid.
Enligt
Internationella arbetsorganisationen innebär en rättvis omställning
en grönare ekonomi på ett sätt som är så rättvist och inkluderande
som möjligt för alla berörda, skapar anständiga arbetsmöjligheter
och lämnar ingen bakom sig. Klimatpåverkan och –risker kan ha
följdeffekter längs försörjningskedjorna, vilket påverkar företag,
arbetare, försörjning och samhällen. Företag måste engagera sig i
anpassningsåtgärder som undviker att omfördela risker eller lämna
arbetstagare, deras samhällen och nedströmsleverantörer bakom sig.
Sju rekommendationer för företag
Kortet
skisserar sju rekommendationer för företag att uppnå en rättvis
övergång för klimatanpassning:
»
Integrera sociala och miljömässiga mål i affärsstrategin genom en
social dialog;
»
Bygg koalitioner, inklusive med konkurrenter;
»
Förbättra datainsamling och delning;
»
Stärka försörjningskedjans motståndskraft;
»
Finansiera en rättvis omställning och klimatanpassning;
»
Samarbeta med lokala och regionala myndigheter för att utforma
anpassningsstrategier som främjar en rättvis övergång;
»
Förespråka tydlig ansvarsfördelning för en rättvis omställning, även
för att stödja klimatanpassning.
»
Sanda Ojiambo, biträdande generalsekreterare och VD för FN:s Global
Compact kommenterar utgivningen av vägledningen, sa:
Effekterna av klimatförändringar
"Företag
runt om i världen upplever redan effekterna av klimatförändringar
från störd produktion, brutna leveranskedjor till ökade kostnader.
Att implementera klimat- anpassningens strategier kan skapa nya
jobb, nya innovationer och nya möjligheter för företag, men bara om
det görs på ett sätt som är inkluderande och gör det möjligt för
alla att frodas.”
"Klimatförändringens risker och effekter avslöjar sårbarheter för de
flesta företag idag. En rättvis omställning för klimatanpassning kan
hjälpa företag att integrera miljöarbete och socialt arbete i sin
kärnverksamhetsstrategi och säkerställa långsiktig motståndskraft
för företag, deras anställda såväl som lokala samhällen.”
– Richard
Klein, IPCC:s huvudförfattare och teamledare, International Climate
Risk and Adaptation vid Stockholm Environment Institute, och
medförfattare till vägledningen
Om
Think Lab on Just Transition
Think Lab
on Just Transition syftar till att forma och definiera affärs- och
tankeledarskap på kritiska områden kopplade till just transition; ta
itu med viktiga affärsutmaningar; identifiera policyförespråkande
möjligheter och god affärspraxis; och skala upp lärande genom UN
Global Compacts nätverk.
27
företagsdeltagare från hela världen inkluderar AP Møller – Mærsk,
Accenture, AIA Group, CEMEX, DP World, Enara Capital, Enel SpA,
Garanti BBVA, Iberdrola, Johnson Controls, Lenovo Group, LONGi,
Mahindra Group, Majid Al Futtaim, Meta , Microsoft, Moody's
Corporation, National Australia Bank, Nestlé, Novozymes A/S, Ørsted,
ReNew Power Pvt. Ltd., Sappi Southern Africa Ltd., TriCiclos,
Unilever, Wipro Ltd. och Woolworths Holdings Limited.
Partnerna till Think Lab inkluderar UN Climate Change (UNFCCC), UN
Environment Program (UNEP), International Labour Organization,
International Trade Union Confederation (ITUC) och dess Just
Transition Center, CDP, Duke University, Institute for Human Rights
& Business ( IHRB), International Organization of Employers (IOE),
International Renewable Energy Agency (IRENA), Principer för
ansvarsfulla investeringar (PRI), Stockholm Environment Institute
(SEI), Sustainable Energy for All (SEforALL), The B Team, UNICEF och
World Resources Institute (WRI). Think Lab-aktiviteter utnyttjar
synergier med FN:s Global Compacts "CFO Coalition for the SDGs" och
"Just Transition Maritime Task Force".
Om
FN:s Global Compact
Som ett
särskilt initiativ från FN:s generalsekreterare är FN:s Global
Compact en uppmaning till företag överallt att anpassa sina
verksamheter och strategier till tio principer inom områdena
mänskliga rättigheter, arbete, miljö och anti-korruption. Vår
ambition är att accelerera och skala den globala kollektiva effekten
av företag genom att upprätthålla de tio principerna och leverera
hållbara utvecklingsmål genom ansvarsfulla företag och ekosystem som
möjliggör förändring.
Med mer
än 15 000 företag och 3 000 icke-affärstecknare baserade i över 160
länder, och 69 lokala nätverk, är UN Global Compact världens största
hållbarhetsinitiativ för företag – en Global Compact som förenar
företag för en bättre värld.
För mer
information kontakta Alex
Gee, UN Global Compact,
www.sei-international.org
|
